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Difesa Legale 360° · Punto 1

Analisi dei contratti

Tutti i contratti che lo studio esamina, rivede e controlla, per le imprese e per le persone.

Per le imprese

Modello 231: le regole che proteggono l'azienda

In parole semplicissime. L'azienda è come una squadra. Se un giocatore fa un fallo, a pagare può essere tutta la squadra. La legge 231 dice: se la squadra ha delle regole scritte e un arbitro che controlla, la squadra è protetta. Quelle regole scritte si chiamano «Modello 231».

Che cos'è

  • Una legge dello Stato, il Decreto Legislativo 231 del 2001.
  • Dice che anche l'azienda, non solo la persona, può essere punita se un amministratore, un dirigente o un dipendente commette certi reati nel suo interesse.
  • Tra questi: corruzione, reati fiscali e tributari, sicurezza sul lavoro, reati ambientali, riciclaggio, reati informatici e sul trattamento dei dati.

Cosa rischia l'azienda

  • Multe anche molto alte.
  • Stop all'attività, divieto di fare contratti con la Pubblica Amministrazione, esclusione da gare e finanziamenti.
  • Sequestro o confisca di beni e denaro.
  • Sentenza pubblicata: il danno all'immagine.

Cosa serve per essere in regola

  • Un Modello organizzativo scritto su misura dell'azienda, con regole, procedure e un Codice etico.
  • Una mappa dei rischi: dove, in azienda, potrebbe succedere un problema.
  • Un Organismo di Vigilanza: l'arbitro che controlla che le regole siano rispettate.
  • Formazione del personale e controlli periodici.

I vantaggi

  • Protegge l'azienda: un modello fatto bene e adottato prima del problema può escludere o ridurre la responsabilità.
  • Apre le porte a gare, appalti e finanziamenti, dove sempre più spesso viene richiesto.
  • Rassicura le banche e i grandi clienti: l'azienda è affidabile e controllata.
  • Migliora la reputazione e aiuta a ottenere il rating di legalità.
  • Fa ordine dentro l'azienda e previene errori, sprechi e litigi tra soci.

Perché metterlo a posto adesso. Il modello va fatto prima che succeda qualcosa: dopo è tardi. La lista dei reati per cui l'azienda risponde è cresciuta negli anni, compresi i reati fiscali, e i controlli sono sempre più attenti. Lo studio analizza l'azienda, scrive il modello, nomina e affianca l'Organismo di Vigilanza e lo tiene aggiornato.

Il Modello 231 non è obbligatorio per legge per tutte le imprese, ma è l'unico strumento che permette all'azienda di difendersi. L'esito dipende dal caso concreto e dall'efficacia del modello: non c'è garanzia assoluta.

Per le imprese

Esaminiamo, rivediamo e, quando serve, scriviamo ogni tipo di contratto dell'azienda. Individuiamo i punti deboli prima che diventino un contenzioso e li risolviamo con pareri tecnici concreti.

Società e rapporti tra soci

  • Atto costitutivo e statuto (SRL, SPA, SNC, SAS, società semplici, cooperative)
  • Patti parasociali
  • Modello organizzativo 231 e Codice etico
  • Cessione di quote e di azioni
  • Verbali di assemblea e delibere
  • Contratti di amministrazione e compensi degli amministratori
  • Operazioni straordinarie: trasformazione, fusione, scissione, conferimento
  • Contratti di rete e joint venture
  • Cessione e affitto d'azienda o di ramo d'azienda

Compravendita e fornitura

  • Contratti di vendita e di fornitura
  • Condizioni generali di contratto
  • Appalto e subappalto
  • Contratti d'opera e di servizi
  • Somministrazione
  • Trasporto e spedizione
  • Deposito e logistica
  • Subfornitura

Distribuzione e rete commerciale

  • Agenzia e rappresentanza commerciale
  • Procacciamento d'affari e mediazione
  • Distribuzione e concessione di vendita
  • Franchising (affiliazione commerciale)
  • Licenze d'uso
  • E-commerce e vendita online
  • Condizioni di vendita al consumatore

Immobili e locazioni commerciali

  • Locazione commerciale e ad uso diverso
  • Preliminari e compravendita di immobili aziendali
  • Comodato d'uso
  • Affitto di fondi rustici

Finanza e garanzie

  • Contratti bancari: conto corrente, affidamenti, mutui, finanziamenti
  • Leasing finanziario, operativo, immobiliare
  • Factoring
  • Fideiussioni e garanzie personali
  • Pegno, ipoteca e garanzie reali
  • Contratti di assicurazione
  • Derivati e coperture, con verifica delle clausole

Lavoro e collaborazioni

  • Lavoro subordinato: tempo indeterminato, determinato, apprendistato, part-time
  • Collaborazioni e lavoro autonomo
  • Somministrazione di lavoro
  • Patti di non concorrenza e di riservatezza
  • Regolamenti aziendali
  • Risoluzioni consensuali e transazioni sindacali
  • Consulenza e incarichi professionali

Proprietà intellettuale, dati e digitale

  • Cessione e licenza di marchi, brevetti e diritti d'autore
  • Contratti software, SaaS e sviluppo di siti
  • Accordi di riservatezza (NDA)
  • Privacy e GDPR: informative, nomine a responsabile, registri dei trattamenti
  • Sponsorizzazione e pubblicità
  • Contratti con influencer e creator
  • Formazione e cessione di diritti di immagine

Pubblica Amministrazione

  • Appalti pubblici
  • Concessioni e convenzioni con enti pubblici
  • Accordi con le amministrazioni

Risoluzione dei conflitti

  • Transazioni e accordi di conciliazione
  • Mediazione e arbitrato
  • Diffide, messe in mora e recupero crediti

Per le persone e le famiglie

Prima di firmare, e anche dopo, si controlla cosa dice davvero il documento e quali obblighi comporta.

Casa e immobili

  • Compravendita: proposta, preliminare, rogito
  • Locazioni abitative: 4+4, transitorie, studenti, canone concordato
  • Comodato d'uso gratuito
  • Mutui e finanziamenti
  • Contratti con imprese edili, impiantisti e professionisti
  • Regolamenti e rapporti di condominio

Famiglia e successioni

  • Convenzioni matrimoniali e separazione dei beni
  • Accordi di separazione e divorzio
  • Contratti di convivenza
  • Testamenti e disposizioni successorie
  • Donazioni
  • Patti di famiglia
  • Fondo patrimoniale e trust

Consumo e vita quotidiana

  • Acquisti e garanzie sui prodotti
  • Telefonia, luce, gas, internet
  • Assicurazioni: auto, casa, vita, salute
  • Viaggi e turismo
  • Finanziamenti, prestiti e carte di credito
  • Palestre, scuole, associazioni
  • Contratti conclusi online e a distanza

Lavoro

  • Assunzioni e collaborazioni
  • Lettere di licenziamento, dimissioni e contestazione
  • Accordi di buonuscita
  • Patti di non concorrenza

Altri atti

  • Procure e deleghe
  • Scritture private e riconoscimenti di debito
  • Cessione di crediti
  • Prestiti tra privati
  • Transazioni

L'elenco è indicativo e non esaustivo: se un contratto non è qui, è comunque possibile chiedere.

Primo incontro gratuito con l'Avvocato

Il cliente viene ascoltato, la situazione viene studiata e gli viene detto con chiarezza cosa conviene fare.

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